Parte II:: Formación Personal Y Habilidades De Liderazgo

Tema 3
CUALIDADES DE UN LÍDER

LIDERES QUE CONSTRUYEN EL REINO DE DIOS - LIDERAZGO CRISTIANO

“Te pido que todos ellos estén completamente unidos, que sean una sola cosa en unión con nosotros, Oh Padre así como tú estás en mí y yo estoy en ti. Que estén completamente unidos, para que el mundo crea que tú me enviaste”
Juan17;21

Abordar el tema de liderazgo dentro del contexto de la ACJ implica que es necesario que no solo tomemos los conceptos ampliamente descritos por numerosos autores; es necesario resignificar el término partiendo de nuestras raíces misionales; el líder en la asociación es un cristiano comprometido (discípulo) usado por Dios como instrumento para la Extensión de reino de Dios (Base de Paris). Nuestros líderes no solo son aquellos que buscan satisfacer intereses individualistas, ni obtener poder ni ganancias, no se parece a los presidentes de las grandes compañías que dan ordenes y coordinan acciones desde la comodidad de su posiciones y sus oficinas, no son aquellos grandes movilizadores de masas; ni caudillistas que con discursos ideológicos acerca de modelos sociales, económicos, culturales convencen a sus copartidarios y buscan que lo idealicen y sean iguales; ya que ellos no buscan movilizar gran cantidad de adeptos; Nuestros líderes presentan a Cristo a aquellos que no lo conocen y buscan que aunque sean pocos estén dispuestos a transformar sus vidas al modelo del hijo del Padre, tal vez no dan grandes discursos por qué no lo necesitan, no buscan ser idealizados, su discurso más, convincente es su vida, su testimonio vivo, su trabajo callado y desinteresado por los más pobres desde cualquier rincón y en cualquier posición para hacer vivo el reino de Dios y así con su testimonio invita a otros a hacer lo mismo por convicción propia; conservando su identidad individual .El líder de la Ymca sabe que su compromiso no solo es con el colectivo, es también consigo mismo y por ello que como nuestro movimiento, él no es estático; es cambiante, se reinventa, se trasforma; se prepara continuamente en diferentes aéreas para cumplir con el objetivo de ser integral, y así servir mejor. Asume y trabaja desde donde este día a día para cumplir con los retos expuestos en el Desafío XXI. Significa entonces que nuestro líder es un líder cristiano el cual también tiene:

1. Una profunda e intima comunión con Dios la cual se refleja en su cotidianidad y en su relación con el entorno y sabe que su liderazgo depende del Padre no del mismo.
2. Entiende que Cristo es su líder y modelo “Sólo un «dios/hombre» podía «llevar muchos hijos a la gloria“. Hebreos (2.10). Hebreos 12.2: «Puestos los ojos en el líder... de nuestra fe.» Así llegamos al corazón del mensaje de Hebreos. El ser humano, que antes estaba totalmente perdido, ahora tiene un líder que ha abierto el camino a la salvación.
Por medio de su compromiso con Dios y de su solidaridad con la humanidad, Cristo Jesús se ha convertido en nuestro líder en el camino hacia Dios.
3. Comprende que el reino de Dios es hacer vivo los valores cristianos y por ello los practica con profunda convicción como su estilo de vida.
4. Su liderazgo no imita modas, ni ideologías porque no es coyuntural, es trascendental ya que refleja a Cristo.
5. Sabe que implica entrega y sacrificio por el otro.
6. Esta dispuesto y convencido desde el fondo de su corazón a ser un servidor incasable para quien lo necesite.
7. Reconoce en la palabra de Dios un agente transformador de la sociedad poniéndola en práctica.
8. Asume el protagonismo cuando es necesario pero comprende que el liderazgo no está en cabeza de alguien, que el liderazgo es compartido y que sabe trabajar en equipo. Y como dice Galli Jorge:

“La misión más importante de Jesús, después de su sacrificio en la cruz, fue formar un equipo de discípulos.

En el liderazgo bíblico no hay lugar para llaneros solitarios. No hay lugar para personas que se cortan solas. No hay lugar para iluminados que creen tener toda la verdad. En el liderazgo bíblico, solo hay lugar para los que saben trabajar junto a los demás: sabe dar su opinión pero sabe escuchar. Tiene convicciones, pero sabe que no tiene verdades absolutas.”

9. Debe tener la convicción que es el Señor el que los llama y nos pone en ese lugar de servicio. No es porque te lo pide alguien de la Asociación, o porque la asamblea te votó. Si el Señor no lo pide, por más que tenga la aprobación de la asamblea, los esfuerzos será inútiles. Pero si el Señor lo está pidiendo, se debe responder con humildad y gratitud a su llamado.

10. Un líder de nuestro movimiento debe recordar y tener presentes en sus acciones los tres elementos que identificaban el liderazgo de Jesús :
• Su compromiso con Dios
• Su solidaridad con la humanidad
• Y su liderazgo salvífico

11. Nuestro líder modelo, nos enseña que el líder cristiano debe estar comprometido, ante todo, con la misión que le ha sido encomendada por Dios. Jesús estuvo tan comprometido con su misión que, dejando a un lado el gozo que le ofrecía su divinidad, «sufrió la cruz, menospreciando el oprobio» (12.2). Del mismo modo, el líder cristiano debe poner su vista en cumplir su llamado.

12. El líder de la ACJ sabe que deber ser un líder efectivo y que esto implica :

• Saber leer la realidad de su comunidad, pues está plenamente identificado con su pueblo.
• Presenta alternativas positivas, claras y pertinentes. También es enfático a la hora de señalar y denunciar las alternativas negativas que destruyen a nuestro pueblo.
• Procura el desarrollo y el crecimiento de las personas que componen su comunidad. Valora el potencial de los demás y los llama a desarrollar sus capacidades al máximo.
• Tratar de encontrarle sentido al sufrimiento de su pueblo, ofreciendo consuelo a los demás.
• Deriva su autoridad de la solidaridad y la «debilidad.» Su calor humano es la base de su autoridad.
“La humanidad de Jesús es verdadera. Por medio de su encarnación se hizo uno con nosotros. Participó del mismo evento que afecta a toda la humanidad, la muerte (Hebreos2.14). Sufrió de la condición que nos afecta a todos, la tentación del pecado (Hebreos2.18 y 4.15). Jesús conoce nuestra condición, porque es uno de nosotros. Por eso no se avergüenza de llamarnos hermanos (Hebreos 2.11)”.
• Demuestra su liderazgo en el servicio, sabiendo que el servicio a Dios es equivalente al servicio a los demás.

13. Debe identificarse con los demás. se identifica con sus congéneres; debe ser uno de ellos; debe conocer como piensan; debe compartir sus esperanzas, llorar sus penas y gozar sus alegrías. La «solidaridad»; es identificarnos plenamente con los demás.
Por: Juan Carlos Camacho
Socio Básico Ymca-Bogota

Otros aportes desde el punto de vista Cristiano,

El lider...
Es una persona que siendo de la masa, sale de ella, se prepara y retorna a ella para luchar hombro a hombro con y por los demás.
( 2 Tim. 3:14) ( 1 Jn 2:19)

Es ejemplo. Convence con las palabras pero fundamentalmente con en TESTIMONIO. ( 2 Cor 5:11)

En el trabajo cuenta con los demás y acepta pareceres opuestos y complementarios. Distribuye responsabilidades. Forma a otros lideres. Genera optimismo, seguridad, espíritu de trabajo e ideales. Señala rutas. Refuerza valores ( Fil 2: 2-8 ) ( Fil 4:8)

Es un agente de cambio. Es despierto y critico. Denuncia la injusticia. Anuncia la liberación. Llama y convoca a la Comunidad. Vive lo que expresa. ( Ef 5: 10-13) ( 1 Tes 2: 1-7) ( 2 Tim 4: 1-5)

Tiene confianza en los otros y no confía en su propia sabiduría ( Rom 12: 16). Anima a todos en el compromiso ( 1c 16: 10)

Es solidario tanto en el existo como en el fracaso. Sabe de sus limitaciones y por eso crees en la aventura y no en el aventurismo. ( Jn. 12: 35).

Ama la naturaleza y el trabajo. Sirve. Revisa constantemente y cree en la corrección fraterna. Forma integralmente a la comunidad. Dice “VAMOS” “NOSOTROS”....... ( 2 Tes 3:10) (Ap 3:19)

Es independientemente y responsable. Cuando el líder comunitario se ausenta de la Comunidad ésta marcha por si sola y por sus lideres. ( Hec 4: 32)

Tiene coraje para lanzarse a nuevas conquistas y realizaciones, y le entusiasma todo comienzo.

Respeta la opinión de la mayoría aunque trata de orientar esa opinión. Informa con claridad y planea con tiempo. Está en continua preparación.

Es autentico. Vive de convicciones. Detecta las dificultades y trata de superarlas con todos. ( Col 3: 10 – 15)

Tiene personalidad social definida. Busca el bien integral de toda la persona y de todas las personas. ( Gal 6: 9-10)

Es una persona que ASUME a JESUCRISTO como Principio, centro y fin de su historia personal, transparentándolo en todo momento ( M 22 : 1) ( Ef 4:12)
( Fil 3:12 )

Es una persona de oración profunda. Es contemplativo. Gusta del diario sincero y de la relación interpersonal fecunda. Es amigo ( Mc 12: 35-36)

Manifiesta un gran sentido comunitario de Iglesia ( Jn 17:21 )

Es un artífice de la Paz, defiende la Vida, ama la Verdad, cree en el amor
( 1 Cor 13) ( 1 Jn 4:7 )

¿QUE ES EL LIDERAZGO ACJ?

Es la acción que nace del deseo de servir acompañado de valores y principios, principios de fe que se expresan de manera libre y espontáneas las cuales buscan contribuir en algunos aspectos esenciales para el desarrollo de nuestra sociedad .

Compartir con otros un gran amor, para transmitir a las demás personas que lo necesitan, el líder ACJ esta para servir a los demás, ayudando a pulir el alma, mente, cuerpo.

Trasforma sus enseñanzas en estilos de vida, trabaja por una sociedad mas equitativa, tiene una misión especial.

No somos cualquiera, llevamos luz de esperanza. somos ACJ, marcar la diferencia, trabajar en equipo, por la comunidad, mejorando la calidad de vida de las personas.

Es una acción de servicio, que como discípulos de cristo prestamos a la comunidad.

Es la unión de la características de un guía que esta orientado al servicio de la comunidad, teniendo en cuenta la espiritualidad, el renacimiento de talentos y la esencia juvenil en un accionar de desarrollo integral.

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